RESILIÊNCIA

Resiliência é a capacidade que uma pessoa possui de lidar com problemas, dificuldades, superar os obstáculos e ainda manter o foco no real propósito. Certamente, em algum momento do ano de 2017, você precisará desenvolver esta habilidade. É comprovado que os grandes líderes, aqueles que fizeram e ainda fazem grandes coisas neste mundo, conseguiram desenvolver muito bem esta capacidade. Sendo assim, quanto mais preparado o líder estiver, melhor será a sua soma de resultados. Podemos perceber a capacidade de resiliência que o Apostolo Paulo desenvolveu quando o mesmo declara em Filipenses 3.13-14 sua maneira de pensar e agir: “Irmãos, não penso que eu mesmo já o tenha alcançado, mas uma coisa faço: esquecendo-me das coisas que ficaram para trás e avançando para as que estão adiante, prossigo para o alvo, a fim de ganhar o premio do chamado celestial de Deus em Cristo Jesus”. Neste enunciado o qual lemos acima, podemos extrair três atitudes que o Apostolo pensava e executava para que o mesmo pudesse alcançar seus objetivos ministeriais, são eles: 1º Fazer uma auto avaliação de seus resultados “Irmãos, não penso que eu mesmo já tenha alcançado”- Para que ele pudesse ter discursado sobre isso, foi preciso fazer uma auto avaliação de suas tarefas. Todo líder precisa encarar os seus resultados, mesmo que os resultados não foram bem sucedidos. O líder que constantemente recebe um feedback de suas ações, consegue chegar a um ponto real de sua partida, podendo então fazer um planejamento adequado para alcançar as novas metas e objetivos. Sem este auto feedback, é quase impossível obter sucesso! Para e pense: “O que você alcançou até agora”? Quais foram os seus resultados? 2º Entender que o passado não pode comprometer o seu futuro “… mas uma coisa faço: esquecendo-me das coisas que ficaram para trás e avançando para as que estão adiante”. Independente do resultado encontrado através do auto feedback do líder, o mais importante é olhar para frente. O líder resiliente possui a capacidade de não deixar com que os fracassos anteriores comprometam os resultados do futuro. O passado, as ações executadas anteriormente, não podem jamais parar a atitude do líder de avançar em seus projetos. Todo grande líder simplesmente esquece o que ficou para trás, pois ele sabe que o “hoje” é o mais importante. O passado não mudará o seu futuro, mais o presente sim! O que você fizer hoje lhe proporcionará um resultado daqui a algum tempo. Em seu auto feedback, você encontrou algo que não foi o que esperava? Você diagnosticou algo que deu errado? Seja resiliente, não deixe com que estes resultados comprometam o seu futuro. 3º Defina o alvo “objetivo” e foque nos benefícios “… prossigo para o alvo, a fim de ganhar o premio do chamado celestial de Deus em Cristo Jesus”. Todo grande líder possui alvos e objetivos na vida “propósito”. Dificilmente alguém seguirá uma pessoa que não sabe a onde deseja chegar. O proposito é maior do que qualquer adversidade, do que qualquer obstáculo. Sendo assim, os líderes que possuem metas, tendem a desenvolver a sua capacidade de resiliência com muito mais força e propriedade. Paulo sabia a onde ele queria chegar, como também, os resultados que obteria se conseguisse cumprir todos os seus objetivos. Uma meta sem propósito é como correr atrás do vendo. É preciso saber o que você irá ganhar se cumprir as etapas do projeto e se alcançar os alvos estabelecidos. O apostolo dos “gentios”, sabia qual seria a sua recompensa caso ele alcançasse os objetivos proposto. Ir para o céu, era a sua recompensa. Você saber o que irá ganhar ao alcançar os seus objetivos? Quais serão os benefícios? Porque alcançar as metas? Se você não conseguir responder a estas perguntas, ao final de sua vida, chegará a conclusão de que tudo não passou de uma vaidade, e um grande vazio virá sobre o seu coração, pois nada terá tido sentido. Quais são os seus alvos? O que você ganhará com isso? Os resultados estão de acordo com os seus valores de vida?